Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, поради) (2)

а це коли було?
Мені казали, що з Нового року двіж такий

 

То було 3,5 роки тому, якщо потрібно попитаю подружку зо той двіж.

 

Знайшла таке:
Декретна відпустка у підприємця - платника єдиного податку
Торішнє. Як дочитатись, то типу не забороняється працювати, допомога надається по факту лікарняного, відпустка як така не обов'язкова до оформлення, на відміну від звичайного найманого працівника. Але стаття торішня.
Там внизу є питання і відповіді, теж читати.

 

Підкажіть будь ласка, я 8 місяців знаходжуся у відпустці по догляду за дитиною до 6 років, тепер іду в декрет, на яку суму декретних я можу розраховувати? У мене мінімальна з/п. Бо одні мені кажуть, що я отримаю мінімальні декретні (це десь 13000), а інші кажуть - дві мінімальні з/п (це десь 7500). Допоможіть розібратись. Я знаю, що це нічого не міняє, але хочеться знати на, що я маю розраховути.

 

Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку працівниця не мала заробітку з поважних причин, наприклад, завагітніла, під час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку – середня зарплата визначається виходячи з тарифної ставки, або її частини, встановленої на день настання страхового випадку (п. 28 Порядку №1266).

Тут працює норма п. 5 Порядку 1266 – середньоденна заробітна плата за один календарний день визначається шляхом ділення тарифної ставки (посадового окладу), мінімальної заробітної плати або їх частини (у разі, коли особа працює у режимі неповного робочого дня чи тижня), на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44). Звісно, що для розрахунку береться той оклад, який встановлений працівниці на момент настання страхового випадку.


Джерело і більше інформації тут -
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах у 2018 році - Я – Бухгалтер
треба читати і розбиратись.

Але щось мені здається, що ту саму мінімальну виплату призначають безробітним , які рік не мають заробітку. У Вашому випадку мало би рахуватись навіть від ставки у штатному розписі, звісно, якщо вона більша мінімальної зарплати, або принаймі з мінімальної.

 

Мінімальні декретні зараз всього десь 1900грн (то для непрацюючих) краще уточніть в соцзабезі чи та Ваша відпустка до 6 років рахується як і до 3 (тоді отримаєте близько 4 мінімальних зарплат) чи рахується як "не було відрахувань" тоді отримаєте оту мінімальну виплату.

 

Приклад 7. Працівниця перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з січня 2016 р. Усічні 2018 р. надала листок тимчасової непрацездатності по вагітності та пологах. Оклад у працівниці згідно з штатним розписом за її посадою на момент настання страхового випадку складає 2000,00 грн.

Обчислимо суму допомоги по тимчасовій непрацездатності:

1) СрЗф = 2000,00 грн /30,44 = 65,70 грн.

2) СрЗmin =3723,00 грн/ 30,44 = 122,31 грн

3) Ср2Зmin =2 х 3723,00 грн/ 30,44 = 244,61 грн
Порівнюємо показники:

65,70 грн< 122,31 грн

Оскільки фактична середньоденна зарплата менша за СрЗmin (а отже, менша і за Ср2Зmin) , суму допомоги по вагітності та пологах визначаємо виходячи з мінімальної заробітної плати, а саме з 122,31 грн
(Це уривок з статті за росиланням у моєму попередньому пості, то так виглядає, що до 6 років рахуються як застраховані... Звичайно, треба уточняти в соцстраху, але заодно бути обізнаним у своїх правах і відстоювати їх. Інформація - наше все.. Не лінуватись гуглити і шукати.)

 

Жінка застрахована, але так як підприємство за неї не сплачувало страхові кошти і у неї немає 6 місяців страхового стажу, то чи може вона отримати мінімалку?

 

В статті пише, що так, почитайте за посиланням. Я ж не міністр чи депутат, так само читаю консультації і статті в інтернеті. Якщо задатись ціллю, то можна знайти і нормативні акти прямої дії, тоді і можна говорити предментно. Консультацію в журналі чи статтю в інтернеті державним органам не пред'явиш, а от закон чи постанову - так.

 

Я це була знайшла, але в законі є пункт щодо стажу, тому я трохи і задумалась.

 

Я би Вам радила передзвонити в соцтрах. Чи зайти запитати . Там теж трапляються нормальні люди. Бо бухгалтер на Вашому підприємстві міг не мати в практиці такого випадку, і у випадку з грошима з фонду може перестраховуватись. Хоча тут палка в двох кінцях - нарахували забагато - накажуть з соцстраху , а як не додати законної виплати працівнику - тут вже інспекція з праці може постаратись. Так що тут бажано строго по закону. А працівники соцстраху мусять володіти інформацією, бо в них таких випадків більше. Та й законодавство може змінюватися у нас мало не щороку, а вони мають бути "в темі".
Я минулого року нараховувала простий найзвичайнісінький декретний, і то перестрахувалась, дзвонила до них на Героїв УПА, то мені культурно дали консультацію телефоном. Правда, краще не дзвонити напевно з 1 по 20 число місяця, що наступає після кварталу, бо приймають звіти від тих, хто використовував кошти Фонду.

 

Дякую за інформацію. Я на днях до них навідаюся, а то на роботі в бугалтерії нічого толком не кажуть.

 

Дівчата
Хтось вже отримав дит. гроші цього місця?

 

Сама чекаю
Ніколи вчасно не можуть скинути!

 

То всьо багато вихідних, дівчата. Колись 10-12 було, а зараз то на великдень попала 1 декада місяця, то на "майські", а державні органи вони ж по вихідних не працюють, і соцзабез, і казначейство. Мусимо почекати. Я той місяць отримаю останню суму і вже юш...

 

Залізничний, Приват пропікало

 

Є Личаківській приват

 

Франківський район, комусь видали гроші? У мене так і нема..

 

є. приват

 

Ощад немає