Бухоблік: Я сама (с)

Тема у розділі 'Бізнес-леді', створена користувачем Barsuk, 20 Березень 2012.

  1. Kroshka Enot

    Kroshka Enot Well-Known Member

    відправила вчора декларацію ФОП за 1 кв і звіт з ЄСВ за квітень.
    Квитанція прийшла "прийнято з зауваженнями"
    Зауваження - мій ЕЦП розміщений не на захищеному носії.
    Статус звітів - прийнятий.

    Тре десь терміново бігти, розміщувати ЕЦП на "захищеному" носії :girl_crazy:??
     
  2. Freedom UK

    Freedom UK Well-Known Member

    @Kroshka Enot
    Це ще з квітня в них такий "глюк". Мені казали не звертати уваги.
     
    • Погоджуюся Погоджуюся x 1
    • Інформативно Інформативно x 1
  3. Ripka

    Ripka Well-Known Member

    Нічого не робіть, у мене також таке
     
  4. Rozmari

    Rozmari Well-Known Member

    Інформація на тему захищених носіїв:

    У чому відмінність між захищеним носієм і флешкою, на яку встановлено пароль?

    Чи всі зобов’язані використовувати токени?

    За другим посиланням корисно почитати коментарі бухгалтерів. Треба по-тихеньку переходити на токени все ж таки, поки всі не ломанули. Цю тему активно просувають. Один токен на один ключ. Ціна одного токену 700 грн. орієнтовно.
     
    • Інформативно Інформативно x 1
  5. Тетянка

    Тетянка Well-Known Member

    Дівчата, терміново потребую поради, буду вдячна за аргументовану відповідь, хто з таким стикався. Читала закон, але потрібно, мабуть, якусь деталізацію. Чи маю я право на компенсацію невикористаної відпустки, якщо цього року не ходила у відпустку, загальна невикористана відпустка 31 день + 10 днів соціальної (неповнолітні діти)?....
     
  6. ГаЛоЧкА

    ГаЛоЧкА Well-Known Member

    теоретично так. а практично залежить від фірми
     
  7. Тетянка

    Тетянка Well-Known Member

    та от за теорію я в курсі, цікавить, як то на практиці зробити....
     
    • Погоджуюся Погоджуюся x 1
  8. ГаЛоЧкА

    ГаЛоЧкА Well-Known Member

    пишеш заяву на ім)я директора.директор її візує. відділ кадрів видає наказ про компенсацію відпустки. директор підписує наказ і в бухгалтерію. ну в нас так було. коли я ще працювала
     
    Останнє редагування: 13 Травень 2019
    • Погоджуюся Погоджуюся x 1
    • Інформативно Інформативно x 1
  9. porIra

    porIra Well-Known Member

    Нажаль, майже ні. Компенсація за невикористану відпустку виплачується тільки при звільненні.
    Все решту є порушенням норм трудового законодавства. Раніше на це не дуже зважали, поки штрафи за такого роду порушення не зросли до шалено високих.


    Ось із Закону про відпустки
    За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.

    Отримати компенсацію за невикористану відпустку «на дітей» можна тільки у разі звільнення. Чому? Вона належить до соціальних відпусток, а не до щорічних. А замінити невикористану частину відпустки грошовою компенсацією можна тільки у разі, якщо вона належить до щорічних

    Джерело: Компенсація за невикористану відпустку — розрахунок та умови заміни
     
    Останнє редагування: 13 Травень 2019
    • Інформативно Інформативно x 3
  10. Megan

    Megan Well-Known Member

    А якщо я маю право на відпустку на дітей, але на роботі лише 3 місяці, я можу брати її не по графіку? Тобто от захотіла я в серпні взяти саме соціальну відпустку, начальник не заперечує, а ось бухгалтер "носом крутить"

    Надіслано від мого SM-A505FM, використовуючи Tapatalk
     
  11. Ripka

    Ripka Well-Known Member

    Я не впевнена, але соціально відпустка ніби надається після використання основноі
     
  12. ГаЛоЧкА

    ГаЛоЧкА Well-Known Member

    а ще в нас дівчата перед декретом брали відпуск. відпускні. а потім вже декрет продовжували на розмір відпустки. і аж тоді по догляду за дитиною до досягнення 3 років... не знаю чи зара так роблять
     
  13. Тетянка

    Тетянка Well-Known Member

    от в цьому аспекті я якраз дуже в курсі - Ви маєте право брати її будь-коли, навіть як тільки влаштувалися на роботу. Це чітко прописано в законі.
     
    • Погоджуюся Погоджуюся x 1
  14. Freedom UK

    Freedom UK Well-Known Member

    Щось до мене сумнів прийшов... :girl_crazy:

    ФОП співпрацює з ТзОВ по договору. За успішну співпрацю ТзОВ раз/три в місяць нараховує та виплачує комісію на ФОПівський рахунок. Питання: який документ (документи?) цей процес супроводжують в 2019 році?
     
  15. Ripka

    Ripka Well-Known Member

    Договір маєте, на кожну суму акт виконаних робіт та й усе. Можна акт однією сумою за місяць чи квартал.
     
    • Погоджуюся Погоджуюся x 2
    • Інформативно Інформативно x 1
  16. Freedom UK

    Freedom UK Well-Known Member

    Прийом на роботу директора та працівника: повідомлення органів ДФС - як це? Через приват24 робиться?
     
  17. Kroshka Enot

    Kroshka Enot Well-Known Member

    За добу до дати початку роботи треба подати повідлмлення про прийом в податкову.
    Можна завезти особисто, можна подати через програму, з допомогою якої звикло подаєте звіти.
    Якщо треба Вам номер файлу, я можу подивитися в себе в сонаті.
     
    • Погоджуюся Погоджуюся x 1
  18. Kroshka Enot

    Kroshka Enot Well-Known Member

    Як правильно виплатити лікарняні з рахунку 2604?
    чи обмежений час, протягом якого треба ті гроші з рахунку 2604 забрати?
    колись можна було тільки по чеку зняти, тепер кажуть мені в банку, що можна на будь-яку картку фіз особі виплатити.
    Як правильно набрати призначення платежу?
    Уточнила тариф по карті, на яку думала виплатити: банк знімає комісію 1% за зарахування - тобто людина не отримає всю суму, яка прийшла на 2604. Це норм?
    про те, що після виплати тре відзвітувати в ФСС, я в курсі.
    Може, ще є нюанси, про які я не спитала?
    Дякую!
     
  19. Ripka

    Ripka Well-Known Member

    Призначення пишете - лікарняні за такий-то місяць. Якщо сума невелика - кидайте на картку, якщо 1 відсоток суттєвий, то знімайте чеком. Про те чи знімає 1 відсоток з картки - то залежить від картки. Я завжди знімала по чеку. На рахунок терміну - згідно законодавства треба виплатити у найближчу зарплату до тієі дати, що нараховано лікарняний. Але на ділі так ніхто не робить, коли знімете - тоді буде.
     
    • Інформативно Інформативно x 1
  20. Shapokliak

    Shapokliak Well-Known Member

    Виплатити можна одразу, або в найближчий день, коли виплачується зарплата чи аванс по підприємству.
    Ми виплачувати на зарплатні картки, тому відсоток знімався з фірми з основного рахунку, як і у випадку з зарплатою. Працівнику треба виплатити всю суму.
    Не забути перерахувати податки 18 і 1,5 з 2604... і 22% ЄСВ з основного, якщо це звичайний лікарняний. Якщо це декретні гроші, то лише 22% єсв.
    Якщо це декретні Фопа, то без ЄСВ, так як мінімальне ЄСВ ФОП оплачує щомісяця все одно.
     
    • Інформативно Інформативно x 1